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萬州區2021年四季度考核招聘衛生健康事業單位工作人員簡章

事業單位人事管理處 ? ?時間:2021-12-01 ? ?云陽人才網

 為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會考核招聘衛生健康事業單位工作人員。

? ? 一、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

? ? 二、招聘崗位及人數

? ? 本次考核招聘事業單位工作人員65名,具體招聘單位及崗位詳見《萬州區2021年四季度考核招聘衛生健康事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

? ? 三、招聘范圍和條件

? ? (一)基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍;

? ? 2.遵守憲法和法律;

? ? 3.具有良好的品行;

? ? 4.適應崗位要求的身體條件;

? ? 5.符合崗位所需的其他條件;

? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

? ? 7.符合事業單位人事管理回避規定。

? ? (二)以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

? ? (三)年齡計算

? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月5日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年12月6日及以后出生,依次類推;符合條件的退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。

? ? (四)畢業(學位)證書及專業

? ? 報考人員為非2022屆高校畢業生,應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的,須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考人員為2022屆高校畢業生的,應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。

? ? 本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

? ? 專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

? ? 因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

? ? (五)特別說明

? ? 本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

? ? 本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

? ? 本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的考試合格證明為準,除明確規定外,須在資格審查(復審)時提供。2022屆高校畢業生,須于2022年7月31日前提供崗位要求的職業(執業)資格證書。

? ? 根據疫情防控需要,本次招聘各環節時間安排有調整的,將通過重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時公告,請報考人員關注。

? ? 四、報名

? ? 本次招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

? ? 1.網上報名

? ? 報名時間:2021年12月6日09:00—2021年12月10日17:00。

? ? 由應聘者本人填報《萬州區2021年四季度考核招聘衛生健康事業單位工作人員報名登記表》(附件2),電子件報送到郵箱:929883096@qq.com。

? ? 2.現場報名及資格審查的時間、地點:2021年12月11日09:00—12:00,萬州區衛生健康委員會人事科三(萬州區五橋上海大道2號A裙樓)。

? ? 網上報名和現場報名人員均須在指定時間指定地點參加現場資格審查(所需資料見附件3),現場資格審查通過的考生才能進入后續環節,資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

? ? 應聘人員屬重慶市內機關事業單位工作人員,須在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

? ? 3.領取應試通知書

? ? 通過現場資格審查的考生現場領取應試通知書,并在考試當天持本人應試通知書和身份證原件按時到指定的考點參加考試。

? ? 未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1。開考比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘;其中屬急需緊缺崗位的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。

? ? 如現場報名、資格審查時間及地點更改,將會在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

? ? 五、考試考核

? ? 本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試;實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的,不進行筆試,直接面試。各崗位報名情況、是否開展筆試等信息將通過重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)予以公告,請考生及時關注。

? ? (一)筆試

? ? 1.筆試內容為《綜合基礎知識》,筆試分值100分,考試時間90分鐘,筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行,采用閉卷筆答方式。

? ? 2.筆試具體時間及地點詳見應試通知書。

? ? 3.筆試后進入面試環節規則:

? ? (1)筆試缺考的,不得進入面試環節。

? ? (2)進入面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,可根據具備資格的人數逐一下調至2:1;競爭比例仍達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺崗位的,經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

? ? (3)筆試成績、進入面試環節人選名單、面試的具體時間和地點在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布,請考生及時關注。

? ? (二)面試

? ? 本次公開招聘考核采取結構化面試的方式進行,主要考察考生的業務能力和綜合素養,面試時間10分鐘,面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。

? ? 組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘招聘后續環節。未形成有效競爭崗位的考生,面試成績未達到70分者,不得確定為體檢和考察人選。

? ? (三)考試考核總成績計算方式

? ? 組織筆試的:考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

? ? 未組織筆試的:考試考核總成績=面試成績。

? ? 考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

? ? (四)確定簽訂就業協議人選

? ? 根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業協議人員(面試成績低于70分者,不得確定為簽訂就業協議人員)。若總成績出現并列,依次按面試成績、學歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業協議人員。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

? ? 當場確定的體檢人員與招聘單位現場簽訂《就業協議書》,《就業協議書》中明確違約行為以及違約責任,因考生個人原因未簽訂《就業協議書》者,視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格,出現缺額的,按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分,作一次性遞補;面試成績低于70分者不得遞補。

? ? 簽約人員及體檢人員名單等在考試考核結束后3個工作日內在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

? ? 六、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由重慶市萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

? ? 因體檢、考察不合格出現的崗位缺額,可由招聘方根據崗位緊缺程度,研究是否遞補。確需遞補的,經按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后,按照考試考核總成績從高到低擇優進行遞補,且遞補人員面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因出現缺額的不再遞補。

? ? 七、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上發布,請考生及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消聘用資格或聘用關系。

? ? 八、聘用及待遇

? ? 經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市萬州區事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

? ? 經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

? ? 本次公開招聘人員一經聘用,須在萬州區服務5年以上,未達到規定服務年限的,不得向區外交流調動。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

? ? 九、紀律要求

? ? 公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

? ? 十、其他

? ? 1.本簡章由重慶市萬州區人力資源和社會保障局負責解釋。

? ? 2.招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

? ? 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題,請于工作日咨詢電話023-58232645。

? ? 3.本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

? ? 4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

? ? 5.應聘人員應提前做好行程規劃及個人防護,自覺服從各地區及招聘組織機構疫情防控工作安排。

? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。



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