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關于全國人力資源社會保障系統優質服務窗口和優質服務先進個人我市擬推薦對象的公示

人事處 ? ?時間:2021-10-31 ? ?云陽人才網

根據人社部印發的《關于評選全國人力資源社會保障系統優質服務窗口和優質服務先進個人的通知》(人社部函〔2021〕97號)精神,按照“兩審三公示”要求,為切實做好我市人力社保系統優質服務窗口和優質服務先進個人推薦工作,現對人社部評選表彰工作領導小組初審通過的,我市擬推薦的優質服務窗口13個、先進個人7名予以公示。公示期為2021年10月26日—11月1日(5個工作日)。如有不同意見,請以書面、電話、來訪等方式向市紀委監委駐市人力社保局紀檢監察組、市人力社保局人事處反映。個人反映問題的,請署真實姓名。

? ? 一、優質服務窗口13個

? ? 重慶市九龍坡區勞動保障監察大隊

? ? 重慶市江北區就業和人才中心

? ? 重慶兩江新區社會保險管理中心

? ? 重慶市江津區人力資源和社會保障行政執法支隊

? ? 重慶市涪陵區就業和人才中心

? ? 重慶市忠縣就業和人才中心

? ? 重慶市彭水苗族土家族自治縣社會保險事務中心

? ? 重慶市北碚區勞動維權綜合服務窗口

? ? 重慶市南岸區勞動人事爭議仲裁院

? ? 重慶市璧山區人力資源和社會保障局人力資源開發科

? ? 重慶市酉陽土家族苗族自治縣花田鄉人力資源和社會保障服務所

? ? 重慶市勞動人事爭議仲裁院

? ? 重慶市人才交流服務中心

? ? 二、優質服務先進個人7個

? ? 鄧賢倫? 重慶市渝北區人力資源和社會保障局黨委書記、局長

? ? 周紅娟? 重慶市豐都縣人力資源和社會保障局社會保障科科長

? ? 陳? 飛? 重慶市巴南區社會保險事務中心辦公室主任

? ? 任靖怡? 重慶市武隆區農村勞務開發中心主任

? ? 孟? 燕? 重慶市巫溪縣社會保險事務中心參??瓶崎L

? ? 郭? 樂? 重慶市專家服務中心專技六級崗工作人員

? ? 程仲生? 重慶市南川區人力資源和社會保障行政執法支隊支隊長


? ? 市紀委監委駐市人力社保局紀檢監察組:86868869

? ? 市人力社保局人事處:86867386

? ? 地? 址:渝北區春華大道99號? 郵政編碼:401120


? ? 附件:全國人力資源社會保障系統先進集體和先進工作者推薦對象簡介


? ? 重慶市人力社保局評選推薦工作領導小組?

? ? 2021年10月26日


附件

全國人力資源社會保障系統年度優質服務窗口和優質服務先進個人推薦對象簡介


? ? 優質服務窗口(13個)


重慶市九龍坡區勞動保障監察大隊

? ? 著眼“工作有特色、改革有突破、區內有聲望、系統有地位”的工作目標,團結協作、攻堅克難,取得一定成績:連續10年被國家人社部、工商總局、市場監管總局等部委通報表揚為“清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動成績突出單位”,農民工工資支付工作連續2年被評為全市A類第一名,2018年獲得全市勞動保障監察示范區稱號,2015年至2020年連續6年被評為先進科室。一是狠抓窗口建設。建立健全每周五情況通報和定期學習機制,確保窗口服務人員政策清、業務明。外聘3名行風監督員不定期開展明察暗訪,促進窗口服務質量改善。升級監察大隊接待大廳設施設備,設置老年人服務志愿崗,讓群眾辦事舒心、順暢。二是服務廣大群眾。制定完善“兩金三制”具體措施,堅持區級部門、鎮街、村社三級聯動,對不規范項目實施重點監管。2021年,九龍坡區的欠薪案件、欠薪金額和人數與去年同期相比分別下降了41%、73%和65%。推進網上辦案工作,辦案數全市排名第一。大力開展法律宣傳,營造依法治欠的法治氛圍。三是服務市場主體。開展企業誠信等級評價,啟動“勞動用工網上申報系統”,促進企業依法用工。


重慶市江北區就業和人才中心

? ? 重慶市江北區就業和人才中心堅持以群眾滿意為目標,圍繞“精準、特色、便捷、舒心”的要求,以深化“放管服”改革和強化行風建設為抓手,努力創建“流程優化,作風優良,服務優質”的“三優”窗口,促進轄區內更加充分就業和更高質量就業。疫情期間,中心堅持“窗口前移”,深入企業開展服務,全力保障企業用工,為轄區海爾工業園、永輝超市等重點企業解決用工8764人。精心打造特色窗口,為高校畢業生、退捕漁民等重點群體匹配特色崗位,高校畢業生年底就業率保持在90%以上;退捕漁民就業率100%。大力拓展線上辦理渠道,促進就業創業優惠政策“網上辦”、“提速辦”、“簡便辦”,精細化打造“便捷窗口”,行政許可類事項辦事時限壓縮比提升至87.2%,平均跑動次數降低為0.2。將公共服務事項聯通,大力推行就業創業服務網上辦、一窗辦、“川渝通辦”、“跨省通辦”。由于成績突出,我中心榮獲2013年全國民營企業招聘周優秀組織城市(區)獎,受到國家人社部、全國總工會、全國工商聯通報表揚,并作為全國人力社保系統唯一代表在頒獎大會上作經驗交流發言。2014年被評為“全國人力資源服務機構誠信示范單位”。2017年被評為全市人力資源社會保障系統優質服務窗口,并連續多年在重慶市就業創業服務管理工作綜合評價中獲得第一名。


重慶兩江新區社會保險管理中心

? ? 近3年來,先后獲第四屆“中國創翼”創業創新大賽重慶選拔賽特別貢獻獎、重慶市婦女聯合會頒發的“巾幗文明崗”獎、2020年度兩江新區建設發展理念先行示范區爭光貢獻獎先進集體等榮譽,工作成效得到企業和辦事群眾認可。一是在全國率先開展“十三五更高質量就業”評估指標體系探索研究;二是抓好疫情后復工復產,為經濟復元保駕護航,人民日報以“援企穩崗 有序推進復工復產(統籌抓好改革發展穩定各項工作)”為題進行了報道;三是致力打造特色賽事,營造良好就業創業氛圍。2020年,成功舉辦兩江新區第二屆創業創新大賽暨第四屆“中國創翼”創業創新兩江新區選拔賽;四是持續推進便民服務,2021年,推動“網上辦”“提速辦”“簡便辦”“就近辦”,新區90%以上參保企業網上辦理業務,業務辦理時限較去年總體壓縮10%以上;從7月開始,在全市率先推出“無假之?!奔偃疹A約辦暖心服務,涉及高頻服務事項100項,有效解決上班一族“上班時間沒空辦事、下班時間沒處辦事”的辦事難題。


重慶市江津區人力資源和社會保障行政執法支隊

? ? 重慶市江津區人力資源和社會保障行政執法支隊作為重要窗口部門,以“執法為民,高效便民”為宗旨,以優良作風強行風,緊緊圍繞勞動保障監察主業,高效辦理投訴舉報案件、扎實開展根治欠薪工作、創新執法優化營商環境。與區勞動人事爭議仲裁院實行聯合接訪,打造智能型維權窗口,聯動各鎮街綜合行政執法大隊、勞動就業和社會保障服務所,方便勞動者就近及時維權實現對勞動保障監察投訴舉報及勞動人事爭議糾紛的一次性告知、一窗受理、一窗通辦。同時,聯合區人民法院等三部門建立“勞動爭議領域訴調一體對接機制”,自2020年5月開始至今,已辦結案件98件,涉及262人、涉及金額378.66萬元;與區人民法院建立“人力社保領域行政司法聯動機制”,對欠薪單位不依法履行法定義務,行政機關申請法院強制執行的行政行為明確相關處理意見。2018年至2020年,累計立案處理勞動保障監察投訴舉報案件383件,按時結案率100%,工作業績名列全市前列,2018年被評為全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動取得突出成績單位。治欠保支工作連續兩年獲重慶市A級考評,2021年代表重慶市接受國務院保障農民工工資考核獲得一致好評。


重慶市涪陵區就業和人才中心

? ? 涪陵區就業和人才中心全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,始終堅持以人民為中心,堅決落實黨中央國務院、市委市政府和人社部關于深化“放管服”改革、推進公共服務便民化、優化發展環境、加強行風建設等要求,為企業松綁,為群眾解困,徹底打通便民惠企服務“最后一公里”,實現數據多跑路、群眾少跑腿,打造群眾滿意的公共就業人才服務,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感,為涪陵實現高質量發展高品質生活貢獻力量。轄區內425個社區(村)全面建成充分就業社區(村),其中9個榮獲市級充分就業示范社區(村)稱號;重點電子企業用工保障多次受到市政府督查室通報表揚;促進大學生就業創業、脫貧攻堅決戰決勝等工作經驗在全市做先進交流;公益性崗位托底安置、就業幫扶車間就近就地就業和疫情期間“點對點”專列返崗送工等工作被央視新聞客戶端、新華社新媒體、重慶日報等主流媒體廣泛報道。一是把隊伍建設放在首位。引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識,把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。內強素質,外樹形象,政務服務優質窗口榜上有名,人社練兵比武一次不落,關鍵時候能戰斗,特殊時期講奉獻。二是以效能建設為目標。以“正行風、樹新風、打造群眾滿意的就業人才服務”為目標,到2020年,實現各項政務服務事項“網上辦、馬上辦、就近辦、一次辦”,力爭群眾辦事“只進一扇門,最多跑一次”;窗口經辦人員能力素質和服務作風顯著改善,人民滿意度顯著提高。三是實現品牌建設入人心。涪陵“服到位,零距離”,體現在就業人才工作方方面面。從年初到年末,全年公共就業服務活動“不斷線”。為方便人崗對接,在工業園區設立人力資源分市場,把就業窗口開到服務第一線。認真開展興調研轉作風促落實行動,積極組織黨員干部到基層就業創業服務窗口開展頂崗實踐活動。幫助缺乏勞動力農民工家庭收砍青菜頭,創新開展助農收砍青菜頭志愿活動。適應人民群眾需求變化,讓美好生活更有溫度、惠民答卷更有厚度。


重慶市忠縣就業和人才中心

? ? 忠縣就業和人才中心作為重要窗口部門,以“人誠事公、服務民生”為宗旨,圍繞中心、服務大局,全面落實“穩就業”“保居民就業”工作舉措。2020年,該中心副主任吳德斌同志被人社部表彰為“人社扶貧優秀干部”,忠縣農民工劉紅瓊被表彰為“全國優秀農民工”,忠縣就業創業工作獲得重慶市政府辦公廳督查激勵,并獲得300萬元就業補助資金。一是旗幟鮮明講政治。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,做到為民務實清廉。二是服務體系全面建立。出臺辦法,加強村(社區)社保員、協管員管理;將就業創業工作納入對各鄉鎮(街道)綜合目標考核;推進全縣就業系統行風建設工作,不斷轉變作風提升效能。三是窗口服務提質增效。建立“忠縣招聘”“忠縣人才就業”微信公眾號,線上宣傳就業創業政策和發布招聘信息,開展線上直播招聘會。深入實施“人社服務快辦行動”,全面落實“網上辦、馬上辦、就近辦、一次辦”。配置“好差評”評價器,好評率100%。四是隊伍建設成效顯著。深入開展黨史學習教育,開展“我為群眾辦實事”實踐活動,積極參加“日日學、周周練、月月比”活動,加強職工政治教育和業務培訓,推動窗口工作高質量開展。


重慶市彭水苗族土家族自治縣社會保險事務中心

? ? 彭水縣是重慶市唯一以苗族為主的少數民族自治縣,是中國民間文化藝術之鄉。彭水縣社會保險事務中心高度重視民族團結,堅持把群眾滿意度作為檢驗工作的第一標準,努力為人民群眾提供便捷、優質的社會保險服務。一、加強學習,提升服務意識。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大精神,以服務窗口為平臺,努力踐行黨的路線、方針、政策,在思想和行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,想群眾所想、急群眾所急,真正將服務意識貫徹到為民辦事的過程中。二、專注篤行,提升服務質量。一是整潔的辦事窗口彰顯服務的文明和規范。依托統一的社會保險識別系統,建立起窗口標識清晰、著裝整齊劃一、服務文明用語、解釋清楚準確的良好服務環境。二是創新的工作方法體現服務的為民和親民。嚴格落實“五制”“四公開”“三亮明”,堅持以人民為中心的發展理念,以方便群眾作為推進工作開展的切入點,主動征求群眾意見,適時調整工作思路和方法。三是規范的經辦流程實現服務的高質和高效。認真落實崗位責任制、首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制等各項制度,縮短群眾辦事時間,提高辦事效率,真正做到讓群眾辦事“只跑一次”。


重慶市北碚區勞動維權綜合服務窗口

? ? 北碚區勞動維權綜合服務窗口以民營經濟綜合改革示范試點區和全國文明城區的創建為契機,以服務和保障民生為己任,在努力推動和持續優化線上服務的同時,根據窗口業務性質和特點,積極改進線下服務模式,著力推行“一線工作法”。黨員領導干部帶頭,堅持靠前服務群眾,實行監察在一線、調解在一線、仲裁在一線,把勞動維權服務送到一線群眾和企業身邊,有力促進了區域勞動關系和諧穩定?!翱N享和諧”勞動關系大講堂成為普及勞動保障法律法規的宣傳品牌,建筑領域欠薪的頑疾得到有效治理,涉及職工切身利益的疑難勞動糾紛得到及時化解,群眾對窗口服務的滿意度不斷提升。北碚區在全市率先通過“法治人社”創建驗收,率先建成勞動保障監察執法示范區,區勞動人事爭議仲裁院獲得了“青年文明號”的稱號。


重慶市南岸區勞動人事爭議仲裁院

? ? 近年來,重慶市南岸區把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,把堅持和發展新時代“楓橋經驗”作為促進區域社會治理現代化的第一抓手,切實保障當事人待遇和權益,為促進經濟社會發展做出了積極貢獻。一、以法理宣傳為先導,強化“三向發力”源頭預防。一是法治宣傳、傳授經驗促和諧。策劃開展“真心服務進企業”活動,先后到長江電工廠、美心集團等用工規模較大的企業,上門進行勞動法律解難答疑服務,切實幫助企業改變以往的簡單粗暴用工模式,促進企業在勞動法律法規的規定內規范用工、依法用工,減少勞動爭議矛盾糾紛。二是搭建平臺、總結經驗強幫帶。組織召開全區企業基層勞動爭議調解員培訓會10余場次、培訓人員2000余人,對企業調解員進行相關法律法規知識的講解和培訓。三是靠前指導、對口幫扶強化解。完善仲裁員分片指導制度,在原有的1名仲裁員分片負責3個鎮街的基礎上,延伸到1名仲裁員定點負責10家案件頻發和矛盾較大企業,突出工作重點,指導企業建立“勞動爭議調解委員會”,組織用人單位和職工面對面自主協調。四是動態監測、摸排隱患強預警。針對一年內連續發生勞動者就同一訴求反復仲裁或出現10人以上集體仲裁等造成不良社會影響的,特別是發現企業在用工管理等方面存在違法違規行為,多次被信訪、投訴的、被新聞媒體曝光的情況,由仲裁院負責牽頭,約談企業主或人事負責人。二、以陣地拓展為載體,夯實“四優四化”管理體系。一是優載體,助推服務智能化。按照“就近辦、網上辦、自助辦”的便民服務宗旨,推進“互聯網+調解仲裁”建設,構建區、鎮街、社區(村)三級“互聯網+調解”服務平臺。二是優事項,助推服務便民化。落實重大集體案件溝通預警機制,在處理重大、集體、影響突出的勞動人事爭議案件時,主動與區法院溝通、研究案情,做好重大案情早預警。三是優布局,助推服務標準化。設置立案庭、仲裁審理庭、調解庭、庭審合議庭。四是優隊伍,助推服務規范化。進一步規范調解仲裁崗位流程管理。


重慶市璧山區人力資源和社會保障局人力資源開發科

? ? 高層次人才引進工作持續發力:一是配合區委人才辦商討出臺創新性人才政策;二是積極參與全市“重慶英才大會”“百萬英才興重慶”等引才活動,進一步展現璧山城市名片;近年來,分別赴北京大學、清華大學等高校招聘急需緊缺和高層次人才;2019、2020、2021年公開(考核)招聘事業單位高層次人才70名、100名、92名。高層次人才服務工作創新發展:2020年率先開發“高層次人才一站式線上服務平臺”,專人專線,為包括重慶英才在內的高層次人才提供各類服務。發放“璧山人才綠卡”673張,2021年為持卡人才提供子女入學服務17人次、綠色通道就醫105人次、免費就餐服務2902人次,免費公交卡355張,協助辦理中國綠卡服務1人次、戶籍3人次,提供各項咨詢服務375人次。管好用活全區人才公寓:會同區委組織部建立健全人才公寓配租流程,著力為包括重慶英才在內的高層次人才提供良好的生活環境。目前已累計籌集人才公寓600余套;人才公寓裝修、家具家電齊全,可拎包入住。優秀人才示范效應和帶動作用持續彰顯:一是推薦4名企業人才成功入選“2020年重慶英才計劃”,推薦4家企業成功入選“2020年重慶英才計劃·創新創業示范團隊”。二是組織評選表彰了首屆“璧山工匠”16名,給予一次性資助3萬元/人。


重慶市酉陽土家族苗族自治縣花田鄉人力資源和社會保障服務所

? ? 在邁入全面實施鄉村振興戰略的新的歷史階段,花田鄉迎來了陳敏爾書記親自聯系的重大歷史機遇?;ㄌ镟l社保所以時不我待、只爭朝夕、擔當作為的作風要求自己,嚴格落實上級安排部署,在縣人社局精心指導下,在鄉黨委政府的堅強領導下,緊緊圍繞中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程的落實。一、提高政治站位,凝聚發展共識。近年來,花田鄉社保所把脫貧攻堅工作作為一項重要政治任務,做到群眾利益無小事,堅持學以致用,理論聯系實際,把精神落實到實處,真心實意幫助群眾增收,為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。二、立足本職工作,發揮自身職能?;ㄌ镟l社保所立足社保,積極發揮工作優勢,助力鞏固脫貧成果。三、秉承用心用情,傾力幫扶紓困?;ㄌ镟l社保所始終把就業幫扶作為扶貧工作的重中之重,積極幫助閑置勞動力聯系就業崗位,確保貧困家庭沒有閑置勞動力,讓一個個勞動力,變成脫貧致富的新動力。四、強化政策宣傳,講好社保故事?;ㄌ镟l社保所社保所積極開展社保扶貧政策宣傳活動,結合全鄉社會保障工作實際情況,開展社保扶貧政策宣傳“進家門”行動。五、筑牢脫貧底板,開啟鄉村振興。近段時間以來,我們認真學習領會敏爾書記的指示要求,在全力抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的基礎上,深入探索山地農業發展和山地旅游業發展兩大課題,統籌推進鄉村產業、人才、文化、生態、組織五大振興,努力繪就鄉村振興的壯美畫卷。


重慶市勞動人事爭議仲裁院

? ? 重慶市勞動人事爭議仲裁院著力建示范院、辦精品案、服務群眾帶領區縣,成為該市行業窗口單位的標桿,推動引領全市仲裁服務提檔升級,成效顯著。該院在仲裁服務規范化上用智。出臺西部首個仲裁場所建設地方標準,帶動全市場所建設提速。出臺終局裁決規定,推動全市終局裁決率由28.84%提升至47.36%。出臺仲裁服務規范、仲裁員行為準則等服務管理制度20余個,強化管理。在仲裁服務高效化上用力。主動將立案時限、審限縮短30%,減少辦事材料70%。出臺全國首個EMS仲裁專遞投遞標準。建成全流程、無紙化仲裁線上智慧服務平臺,智慧仲裁助力高效服務。近年來法定期限內結案率100%,引領推動全市調解、仲裁機構處理案件17.9萬件。在仲裁服務多樣化上用心。建成獨具特色的仲裁文化走廊,引領全市仲裁文化上墻。在全國率先開展“以案釋法”線上普法活動10場,吸引千余企業30萬人次觀看。線下政策宣講300多場,近35萬人受益。開展“仲裁微講堂”公眾號宣傳12期,拍攝勞動爭議調解仲裁短劇10集,舉辦全國首次調解仲裁辯論賽,仲裁普法觀賞性、理解度和覆蓋面顯著提升。在仲裁服務專業化上用功。編印全國首套仲裁“四化建設”叢書6本,整理200萬字常用實務法規匯編,填補了仲裁領域工具書缺失的空白。倡導組建西部仲裁院聯盟并舉辦西部地區首屆仲裁員能力提升培訓班,帶動西部仲裁整體水平提升。2019年入選國際勞工組織成立100周年中國成就展示項目并在全球展播;2020年榮獲第三屆“重慶市十大法治人物”特別獎。


重慶市人才交流服務中心

? ? 近年來,重慶市人才交流服務中心認真落實人力社保窗口單位服務規范,緊扣“人才公共服務”職能定位,全面加強行風建設,在引智引才、高層次人才服務和大學生就創服務等方面積極探索,制定全市統一的業務規范、辦事指南,扎實推進“人才公共服務+互聯網”,實現“全渝通辦”,初步形成全市人才公共服務體系,同時,認真承辦市人力社保政務服務中心經辦服務,各項工作取得良好成效,為全市人力社保事業發展做出了積極貢獻。一是引智引才有精度,聚焦我市重點產業、重點領域發展人才需求,務實開展“百萬英才興重慶”系列引才活動,引進各類人才3萬余人。二是高層次人才服務有溫度,夯實三級人才服務體系,建立“專員+聯絡員”隊伍1758人,累計提供服務13萬余人次。三是大學生就創有深度,實現全市大學生就業創業服務“周周有招聘”“月月有活動”“校校有服務”。四是政務經辦服務有速度,對接局11個處室承辦經辦服務44項,截至8月底,提供政務服務4.2萬件次,未發生服務投訴情況。五是流動人才服務有力度,依托數字化實現“一點受理、全渝通辦”“川渝通辦”,同時,推動檔案數字化成果應用到全市養老部門辦理流動人員退休手續,實現“秒辦”。中心先后被授予“全國人力資源社會保障系統2017—2019年度優質服務窗口”“全市人力社保系統優質服務窗口”“全國創業孵化示范基地”榮譽,連續4年局直屬事業單位年度考評獲“好”,中心黨總支連續4年獲評“先進基層黨組織”。



? ? 優質服務先進個人(7名)

鄧賢倫,重慶市渝北區人力資源和社會保障局黨委書記、局長

? ? 鄧賢倫,男,1965年2月出生,漢族,中共黨員,研究生學歷。2016年10月進入重慶市渝北區人力資源和社會保障局工作,現任局黨委書記、局長。鄧賢倫同志自從事人力社保工作以來,勇挑重擔、主動作為,民生保障成效顯著,城鎮新增就業年均占比全市1/10以上,社?;鹗罩?、增幅連續多年位居全市第一,人力資源產業發展壯大,高校畢業生就業、勞動仲裁、人事招考等多項工作成為全市標桿。該同志扎實推進重點改革,研究制定“一張網絡、三級聯動、動態管理”工作機制,創新推行“綜合柜員制”和“一站式服務”,多項人力社保公共業務率先在全市實現“同城通辦”。該同志熱情服務企業和辦事群眾,經常深入企業調研了解情況,扎實開展“局長進大廳走流程”行動,牽頭制定多項利企惠民措施,2018年以來累計為企業減免社保繳費63億元,兌現各類補助資金3.8億元,得到社會各界一致肯定,《重慶日報》以“第76面錦旗”為題進行專門報道。鄧賢倫同志連續五年獲評“渝北區年度考核先進個人”,先后被評為“重慶市人力資源和社會保障工作先進個人”“渝北區擔當作為好干部”。


陳飛,重慶市巴南區社會保險事務中心辦公室主任

? ? 陳飛,男,1980年8月出生,漢族,中共黨員,本科學歷。2008年7月進入巴南區社保中心工作,現任辦公室主任。該同志不折不扣抓執行,勇于奉獻有作為,挺身而出敢擔當。牽頭完成全區社保業務流程再造新系統上線工作,實現了“一窗綜辦、全渝通辦、優先網辦”的目標;牽頭落實精簡材料、零材料辦理事項12項,公共服務事項辦結時間壓縮率達90%;組織鎮街社保所實行“5+2”“白+黑”,2個月內完成了30萬人的城鄉居民養老保險申報和錄入工作,惠及10.7萬老年人,因此項工作表現突出,被評為“市城鄉居民養老保險先進個人”; 2020年5月,該同志主動請纓到姜家鎮水源村擔任第一書記,實現全村18戶貧困戶全部脫貧,成功整頓軟弱渙散黨組織;該同志在全市率先提出了“疫情期間必須改變原有經辦模式”的工作思路,大廳暫停開放期間,對外推行“網上辦、預約辦、少量現場辦、業務下沉辦”的社保經辦服務模式,防疫常態化后,做到入廳人員“兩查一戴”,并積極推行“網上辦”服務模式,實現疫情防控和經辦服務兩手抓兩不誤。該同志連續5年被區委區政府授予嘉獎,立三等功1次,連續2次被授予“巴南區優秀黨務工作者”。


周紅娟,重慶市豐都縣人力資源和社會保障局社會保障科科長

? ? 周紅娟,女,1984年9月出生,漢族,中共黨員,大學本科。2012年6月進入豐都縣人力資源和社會保障局工作,現任社會保障科科長,先后從事財務統計、社?;鸨O督、退休審批及勞動能力鑒定等社保工作,是一名為群眾辦實事的人力社保好干部。周紅娟同志抓理論和業務學習,重自身修養。該同志以永葆共產黨員先進性時刻鞭策自己,認真學習政治理論和人社政策,熟悉社會保險的歷史沿革,掌握人事人才政策。積極參與全國人社窗口業務技能練兵比武活動,在2019年重慶市晉級賽第三賽區中獲得團體三等獎;在2020年重慶市晉級賽第三賽區中獲得團體二等獎,個人獲得“最佳風采獎”。周紅娟同志盡職盡責,突抓重點。在從事社?;鸨O督工作期間,狠抓風險防控,從社會保險政策、經辦、信息管理及基金監管方面梳理風險防控點,并制定了相應的防控措施。2018年至2019年被市人力社保局基金監督處抽派參與全市工傷保險內控專項檢查,表現突出,受到高度好評。該同志熱情服務,堅持原則,作為窗口工作人員始終保持為民情懷,對待企業和個人都熱情周到,有問必答,在政策允許的范圍內力求公平公正,盡量做到讓企業和職工都滿意。


任靖怡,重慶市武隆區農村勞務開發中心主任

? ? 任靖怡,女,1987年11月出生,漢族,民進會員,本科學歷。2009年10月進入重慶市武隆區人力社保局工作,現任農村勞務開發中心主任,2019年3月加入中國民進促進會,現為民進重慶市第五屆委員會青年工作委員會委員,民進武隆總支參政議政部部長、綜合支部副主委。任靖怡同志長期扎根基層,在人社部門工作12年,長期與農民工、脫貧人口打交道,牽頭魯渝勞務協作、農村勞動力尤其是脫貧人口就業及政策落實工作,主要為其解決就業創業、培訓、維權等問題。作為一名窗口單位的基層干部,該同志始終牢記全心全意為人民服務宗旨,求真務實,開拓創新,圍繞服務民生,服務百姓。該同志對業務精益求精,克服人少事多的困難,加班加點,曾與同事一起一周內處理業務量一萬多筆。疫情期間通過一部手機一臺電腦,通過專車、專機“點對點”組織700多名農民工外出返崗復工。連續4年帶隊組織脫貧人口前往山東務工,只要農民工有需要,她就是貼心的娘家人。該同志曾先后被評為“武隆區農村勞務工作先進個人”“重慶市人力資源和社會保障工作先進個人”“全市人力社保系統脫貧攻堅先進個人”;兼任區人社局團支部書記期間,帶領團支部先后榮獲“市級青少年維權崗”稱號、“全國青少年維權崗”稱號。


孟燕,重慶市巫溪縣社會保險事務中心參??瓶崎L

? ? 孟燕,女,1985年1月出生,漢族,中共預備黨員,大學本科學歷。2014年10月進入原巫溪縣社會保險局工作,現任巫溪縣社會保險事務中心參??瓶崎L。該同志在脫貧攻堅收官年,在科室僅有自己一名正式工作人員的情況下,主動把責任扛在肩上,在重慶市率先完成貧困人員參保領待代繳“三個100%”。該同志在窗口工作中堅持換位思考,甘作群眾的“出氣筒”,用熱誠微笑的服務感召了同事、感動了群眾,作為巫溪縣人社系統婦委會主任,帶領“娘子軍”在社保窗口創了一流業績,獲得2021年全國婦聯“巾幗文明崗”榮譽稱號。該同志上班忙得車轱轆轉,仍在“練兵比武”中擔綱,獲得片區賽第一、總決賽第三,及個人“最佳風采獎”,做到政策業務“雙精通”。該同志窗口工作之余,積極投身“巾幗心向黨”演講、人社微講堂宣講、鄉村企業社區政策“三送”講課,將黨的好政策講清、把群眾社保賬算明,成為了人社服務好“標兵”。


郭樂,重慶市專家服務中心專技六級崗工作人員

? ? 郭樂,女,1983年7月出生,漢族,中共黨員,大學本科碩士。2009年12月借調重慶市人社局工作,2016年3月進入重慶市專家服務中心工作,現任重慶市專家服務中心專技六級崗工作人員,高級經濟師。郭樂同志改革創新促發展,從事職稱工作15年,圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、創新驅動高質量發展等重大戰略部署,調整完善40余個重慶市面上職稱政策,推動職稱工作“放管服”改革,下放評審權限,研究出臺基層人才“定向評價、定向使用”等支持政策,動態調整完善職稱專業設置,增設10余個評價專業,會同修訂(制定)60余個專業職稱評價標準,《焦點訪談》、《中國組織人事報》等報道相關經驗。郭樂同志為民服務解難題,在人社部門工作11年,堅守人民立場,排查職稱辦事“堵點”、“難點”,精簡流程、取消證明、暢通渠道,推進信息化建設,改進群眾服務體驗。因直轄市政策統管,人少事多,無窗口單位,該同志既干政策又當窗口,長期保持白天接電話晚上干工作的昂揚勁頭,積極參與人社宣講團活動,進企業、進學校、進社區送政策,上直播、上微課傳政策,努力提高服務群眾能力。先后獲“重慶市職稱改革先進工作者”“重慶市教學成果一等獎”“市政府發展研究三等獎”。


程仲生,重慶市南川區人力資源和社會保障行政執法支隊支隊長

? ? 程仲生,男,1978年5月出生,漢族,中共黨員,大學本科?,F任重慶市南川區人力資源和社會保障行政執法支隊支隊長。程仲生同志10年來,一直堅守一個崗位——勞動保障監察執法。該同志扎根基層崗位,刻苦學習,自學考試取得西南政法大學本科學歷,2016年參加國家司法考試取得法律資格C證,2019年取得法律資格A證,被稱為“堅守基層崗位的學習標兵”。在擔任執法支隊支隊長期間,身先士卒,沖鋒在辦案維權第一線。因人少案多,不管是嚴寒酷暑,還是有病在身,在建筑工地上,在突發案件現場,總能看見程仲生同志工作的身影,工地上很多農民工都能親切的喊出他的名字,辦案維權后,也總能看見職工們滿意的笑容。近年來,辦理行政處理處罰、行政復議訴訟等案件共計345件,辦理惡意欠薪案件5件,為20000余名勞動者追回工資等共計1.1億元以上,被老百姓親切的稱呼為“農民工的貼心人”。10年來,該同志努力踐行“勞動者合法權益、經濟良好發展、社會大局穩定有機統一”工作理念,2017年所在科室被重慶市南川區區委區政府記“維穩安保集體三等功”,2018年被重慶市人力社保局首批授牌為“重慶市勞動保障監察執法示范區”;2019年被重慶市總工會授予“工人先鋒號”稱號。



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