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建議收藏!打工人混跡職場的16條忌諱,你知道幾條?

公眾號:社招薪資 ? ?時間:2021-10-05 ? ?云陽人才網

01 領導篇

1、忌諱和領導抬杠

千萬不要和領導抬杠,任何場合都不要,尤其是在公開場合!如果領導批評你,確實是冤枉你了,但直接反駁他,會讓他覺得是在辯解或抬杠,可能讓他下不來臺,畢竟領導都是要面子的不是。領導需要管理權威,公開反駁一定不會讓領導產生好的印象。

職場建議:一個字“忍”。忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。等到和領導單獨相處或者下了班之后,再向他說明原因。采用這種方式,大部分領導都能很好的接受,如果真是冤枉你了,反而會成為你的加分項。

2、忌諱經常拍領導馬屁

放在以前,會拍領導馬屁的人可能是香餑餑。只要掌握這一項技能,不管能力如何,都可以平步青云,但是放在當下就不那么好使了。特別是在競爭激烈的互聯網圈內,公司的生存都只看市場競爭力。而領導們的業績壓力擺在那,不是幾句馬屁就可以消散掉的。你沒有能力給公司帶來業績,就說明你對公司沒有貢獻,那還留著你干嘛。

職場建議:無腦去拍馬屁,反而會讓領導懷疑你沒有能力,引起警覺。所以既要把握好贊美領導的頻率和尺度,也要好好鉆研業務,提升業績。

3、忌諱在領導面前急于表現

在公司,有些人喜歡在領導面前把一件事說的天花亂墜,以博得領導的賞識,但事后往往都沒有結果。對于領導來說,結果才是重要的,如果你只是說而沒有任何成果,那不就是在吹牛么?領導以后還怎么會相信你呢?

職場建議:在沒有結果之前,不要著急在領導面前表現。等你真的做到了,再拿著這份成績單去向領導邀功,到時候領導不獎勵你都不行。

4、忌諱碰見領導躲著走

因為上下班時間都一樣,所以難免會遇見領導。很多人比較內向,一看見領導馬上躲開,本來要進電梯的,轉身就去廁所了。這樣的做法是絕對錯誤的。平時上班和領導就只有工作上的交流,好不容易有機會獨處,你還跑了?

職場建議:記住,下次再碰到領導時,你應該主動上前和領導打招呼,根據當下的情形和領導簡單聊兩句,說不定你的某個想法會獲得領導認可,也給領導一個進一步了解你的機會。

5、忌諱工作拖到 deadline

很多人喜歡先做簡單的工作,最后再做難的工作,有點職場拖延癥的感覺。甚至美其名曰deadline才是生產力。offer姐有個同事,上周領導給他布置了一項任務,一周后交一份材料。本來這份材料可以在三天之內就準備好,但他非要拖到最后一天才開始做。結果質量不佳,被領導大批特批。

職場建議:不要再把工作往后拖,能早點完成就早點完成,既是對工作負責也是對自己負責,在有限的時間里做完工作不是目標,而是應該在有限的時間里做好工作。

6、忌諱著急說“我懂了、我知道了”

在領導給你下達任務的時候,千萬不要著急說我知道了、我懂了。因為有時候你所理解的意思并不全面,甚至有可能是錯的。比如領導讓你去買杯咖啡,準備開完會喝,你說知道了,趕快就去買。結果出門才想起來,領導是要溫的還是熱的?加糖還是不加糖?這時你再回去問,領導可能已經去開會了。

職場建議:為避免這種情況發生,在接到任務時可以先用自己的話向領導復述一遍,確保自己理解的是對的,把能想到的細節先問清楚,然后再去做。這樣你做的工作就很少會出差錯,領導也會比較滿意。

7、忌諱經常用“可能、也許、大概”等詞語

有些人在向領導匯報工作時,會用“大概需要兩周吧”,“可能要一個月的時間”等類似的語氣匯報,這樣的匯報會引起領導極大的反感。既然你是去匯報工作的,說明這項工作已經完成,或者已經有了確定工作計劃。領導需要的是最后確定的結果,而不是一個模棱兩可的回答。

職場建議:拒絕做差不多先生或差不多小姐,在向領導匯報工作時,盡量少用可能、也許、大概之類的模糊詞語,多用肯定類的詞語,這會讓領導覺得你非??煽?。

8、忌諱做問題的搬運工

一出現問題馬上向領導匯報,這思路是正確的。但如果你只給領導匯報問題,而不說解決問題的方法,那就大錯特錯了。領導需要的是可以解決問題的員工,而不是問題的搬運工。如果出現問題后都等著領導來解決,那要員工還有什么用?

職場建議:遇到棘手的問題,不要著急向領導匯報,而是在提出問題的同時請想好解決方案,有時候一個方案也許也不夠,最好還有備選。遇到問題多思考,才是領導喜歡的好員工。

02 同事篇

1、忌諱吐槽公司不好、領導有錯

經常聽到有同事吐槽,“這公司真不行,等我找到下家,馬上走”“領導怎么這樣,虧他還是領導”……遇見這種同事,能離多遠就離多遠。千萬不要和他們長時間呆在一起,因為這會阻礙你的發展。試想在你身邊,每天都有一群愛吐槽的同事圍著你,向你灌輸滿滿的負能量。時間一長,你就會在不知不覺中被他們影響,也變得愛吐槽。于是,你每天的時間就都用來吐槽了,哪還有時間想自己的個人發展問題?

職場建議:真愛工作,遠離負能量。既不主動傳播負能量,也做不吸收負能量的人。遠離那些總抱怨、愛吐槽的同事吧,中國不是有句古話,近朱者赤近墨者黑么,多么深刻的道理。

2、忌諱辦公室戀情

其實很多公司都是明令禁止辦公室戀情的。如果你的公司還沒有禁止,offer姐也勸你最好不要碰。舉例子說明一下,比如你倆是同事,有一天鬧矛盾了,剛好公司有工作需要你倆交接,你能保證兩個人都可以控制住情緒,不影響到工作么?

職場建議:工作是工作,感情是感情,24h見面的難免會有矛盾哦。辦公室戀情能不碰就不碰。畢竟真的要做到公私分明是很難的事。別最后工作丟了、感情也淡了,就得不償失了。

3、忌諱做一個老好人

“hi,幫我拿下材料吧?!?“OK?!?/p>

“hi,幫我接杯水吧?!?“OK?!?/p>

“hi,幫我拿下外賣吧?!?“OK?!?/p>

什么感覺?是不是像打雜的?這就是老好人??赡茉谀憧磥?,這是和同事們打成一片的好機會,但在他們看來你這樣做是理所應當的。如果有一次你剛好有事拒絕了他們,他們不但不會體諒你,反倒還可能在背后埋怨你。

職場建議:一定要學會拒絕,不要讓他們覺得你就應該被使喚,在拒絕一兩次之后,他們就不會再輕易叫你了。

03 個人篇

1、忌諱有一顆玻璃心

作為打工人,難免會因為犯錯被老板批評、指責。要是你有一顆玻璃心,每次挨老板批評,心都能碎一地,那你之后也不會有什么發展。對待老板的批評,應正確看待。如果他是對的,就虛心接受,下次別再犯同樣的錯誤就好。如果他冤枉你了,沒關系,適當轉移注意力,想想別的,把心態調整好,別讓一次的批評影響你今后的發展。

職場建議:在職場中,一顆強大的內心是必須具備的。勇敢地面對困難與挫折,在失敗中成長,畢竟越是上坡路才越艱辛??偠灾?,你的內心要和你的野心匹配。

2、忌諱結束后不做總結

很多人在下班后想的都是和朋友約飯,或者趕快回家休息一下,從來不想著把自己一天的工作做個總結。不總結就意味著失去了一次提升自己的好機會。

職場建議:對一天的工作進行總結,把自己當天做的事捋一遍,哪里應該改進,哪里應該優化,哪里是之后應該注意的,把這些統統記下來,然后在之后的工作中多加注意。這個過程可以讓你認識到自己的不足,并且知道該如何改進,會使你之后的工作越來越高效,個人能力也越來越強。

3、忌諱養成摸魚習慣

上班最怕的就是沒事做!如果在上班期間,你把老板交代的工作做完了,但是還沒有下班,這時你要做的不是逛淘寶或者刷微博,而是看看其它工作中有沒有自己可以做的,總之千萬別閑著。摸魚帶來的負效應可能讓領導覺得你工作不飽和、不務正業。那你不僅會挨領導的罵,而且還要留下來加班,并且很可能之后連著幾天都讓你加班。

職場建議:工作不飽和可能一時爽,但一直沒工作可能就離被辭退不遠了。多給自己找事做,努力提高效率、提升業績,才是工作中的生存之道。

4、忌諱一味地埋頭苦干

正常來說,埋頭苦干是對的,但是沒有方法的埋頭苦干,那就不對了。做任何事都要找對方法,不按方法做,只會越做越忙,越做越累。

職場建議:做事前可以先想一想這件事為什么做,做這件事的目的是什么,有什么方法可以高效的完成:做事途中可以適當停下來,想想哪里有需要優化、改善的。不要拿到一件事就馬上埋頭開始做,盲目地做事只會事倍功半,效果大打折扣。

5、忌諱不顧及個人形象

在這個看臉的時代,應該很少會有人不顧及自身形象了。但是,offer姐這里強調的個人形象,是要與公司的定位相符合。比如你在體制內上班,別人都穿襯衣西褲,你穿個背心兒、破洞牛仔褲就不合時宜了。

職場建議:個人形象要與公司定位相一致,不能隨個人心情搭配。保持良好的個人形象容易得到別人的欣賞,也有利于工作的順利開展。


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