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面試計劃組織:明確目標,才能更好完成任務

來源:中公教育 ? ?時間:2021-09-28 ? ?云陽人才網

“做事要找準目標”,這是生活中經常聽到的一句話,其實在結構化面試中,作答計劃組織類題目時也是這樣。只有明確目標,才能找準努力方向,保證不出現太大偏差,更有利于目標的達成。不過很多考生在作答計劃組織類題目時,為了作答而作答,目標對接下來工作的開展并無實質幫助,這也使得答題出現套路化、針對性不強等問題。下面中公教育就通過幾個題目,來向大家展示一下明確目標對答題的幫助。

例題1

你單位新進一批公務員,領導讓你負責對他們進行崗前培訓,請問你會怎么開展?

【中公分析】

拿到這個題目之后,我們明確了這道題的核心任務是對新進公務員進行崗前培訓,接下來要根據任務結合實際去確定目標:對公務員進行崗前培訓,肯定是希望以此能幫忙新員工快速熟悉單位、適應崗位,以便幫助其更好融入單位。

明確目標后就可以圍繞著這個目標去思考活動的重點,比如到底培訓什么內容才能達到此目標呢,那我們就可以想到培訓單位的架構、單位文化、規章制度、崗位職責、崗位技能等。接下來可以圍繞著內容思考到底是去進行培訓,以及通過什么方式培訓,才能達到目標,比如邀請人事部門工作人員、各科室領導及各科室骨干等通過參觀、觀看宣傳片、學習知識手冊及實操指導等方式進行培訓。這樣就能思考到一些活動重點,讓答題更有針對性。

例題2

近日,隨著疫情緩和,你社區內養老助餐服務中心開始恢復營業,為了進一步了解其運營情況,你社區準備對養老助餐服務中心調研,如果讓你負責,你怎么辦?

【中公分析】

這道題目給我們的核心任務是對養老助餐服務中心的運營情況進行調研,那么我們就要圍繞著調研任務結合實際明確工作目標:此次調研能更好了解養老助餐服務中心在疫情期間的運營情況及運營過程中存在的問題,以便于之后出臺措施進行針對性補齊,從而滿足社區老年群體的用餐需求。

明確目標后圍繞這個目標去思考這次調研活動的重點,比如到底調研什么內容才能達到此目標呢,一方面可以想到了解疫情防控情況(疫情防控實施方案、防控物資是否到位、是否做到進門前測量體溫、檢查健康碼等工作);另一方面可以想到了解助餐服務中心的軟硬件設施的配備(如飯菜種類、衛生安全情況、工作人員服務態度、服務效率等);與此同時,因為助餐服務中心為老人服務,最終是要老人滿意,那我們也可以想到聽取老年人及其家屬的訴求、建議等。結合內容可以思考找誰去了解及通過什么方式去了解等要素,比如可以走訪老人、電話訪問老人子女、實地檢查助餐服務中心及與服務中心工作人員開展座談等。最后將以上要素進行整合,此題的工作重點就已經可以呈現出來。

通過以上兩道題的展示,相信大家可以認識到組織活動目標的重要性,也希望大家能加以練習,真正學會用活動目標指導活動的開展。


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