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重慶商務職業學院2021年第三季度公開招聘專職輔導員簡章

來源:事業單位人事管理處 ? ?時間:2021-09-09 ? ?云陽人才網

為進一步加強隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘專職輔導員。

? ? 一、學校簡介

? ? 重慶商務職業學院始建于1962年,是重慶市政府舉辦、市商務委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校,是重慶市優質高職院校和重慶市高水平高職學校建設單位?,F有大學城和南岸兩個校區,占地面積790余畝,建筑面積31萬平方米,教職工700余人。專任教師中高級職稱占35%、碩士博士研究生占75%、“雙師素質”占82%、海外留學經歷占10%,有省部級以上勞模、教學名師、烹飪大師、行業領軍人物等40余名。面向全國10余個省市招生,現有在校學生15000余人。

? ? 學校對接國家戰略和重慶市支柱產業、戰略性新興產業,形成了獨具特色和優勢的電子商務、烹飪工藝與營養、信息技術、財會金融、工商管理、出版傳媒六大專業群,目前有40個招生專業,是世界技能大賽烘焙和西餐項目中國集訓基地、國家級高技能人才培訓基地、重慶商貿人才培訓基地、重慶餐飲高技能人才培訓基地、重慶印刷包裝職業培訓基地。與中國科學院合作共建中科重慶大數據技術應用研究院,建有博士后科研工作站、重慶市商務經濟研究院、重慶現代服務業研究中心、重慶烹飪技術科普基地等平臺。與阿里巴巴、京東、蘇寧、重慶商社集團、重慶外貿集團等企業共建開放性技能實訓平臺80余個。與“一帶一路”沿線國家20余所院校建立合作關系,承擔南非政府公派留學生項目、重慶市長獎學金絲路項目等。歷屆畢業生用人單位滿意度、畢業生對學校滿意度均達96%以上,錄取分數線、新生報到率均位居重慶市高職高專前列。

? ? 新時期,學校秉承“商行天下,學潤德才”的校訓,堅持“行誠信正道,育商務英才”的辦學理念,大力推進“三步走”戰略,大力創建“雙高”學校,朝著國內具有引領作用、文理兼備的高水平應用型商務類高等院校目標不懈奮進。

? ? 二、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取考試考察相結合的方式進行。

? ? 三、招聘人數

? ? 本次面向社會公開招聘專職輔導員4名,具體崗位條件詳見附件1。

? ? 四、招聘范圍和對象

? ? (一)基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍;

? ? 2.遵守憲法和法律;

? ? 3.具有良好的品行;

? ? 4.具有適應崗位要求的身體條件;

? ? 5.符合崗位所需的其他條件;

? ? 6.具備國家規定的崗位所需的必要條件。

? ? (二)以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

? ? (三)工作經歷

? ? 本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年9月,按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。

? ? (四)年齡計算

? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,1985年9月1日及以后出生。

? ? (五)畢業(學位)證書及專業

? ? 報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的,須在報考資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

? ? 專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

? ? (六)特別說明

? ? 本簡章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;專技12級以上,均含專技12級;以此類推。

? ? 本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

? ? 五、報名及資格審核

? ? 本次公開招聘采取線上報名方式,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

? ? (一)報名方式:報名人員詳細閱讀《重慶商務職業學院2021年公開招聘專職輔導員報名所需材料》(附件2),下載并填寫《重慶商務職業學院2021年三季度公開招聘專職輔導員報名登記表》(附件3)《重慶商務職業學院2021年三季度公開招聘專職輔導員報名花名冊》(附件4)按照要求將材料發送至指定郵箱:cqswxyzp@126.com,(電子郵件請以“專職輔導員(崗位號)+姓名”命名)。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容,按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并提交相關材料。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。報名截止后,不得更改報名信息。


? ? (二)報名時間:2021年9月9日—9月18日

? ? (三)資格初審:采取線上審核的方式進行資格審查,對照崗位報考要求,進行資格初審。初審通過者學校通過電話、郵件、短信等方式通知前來進行現場復核審查及參加應聘。資格初審不合格的,不能參加應聘。如對資格審查結果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯系電話見考試考務咨詢電話。

? ? (四)資格復審:資格復審在面試專業技能測試之前開展。進入面試環節人員按照通知的時間、地點,持需復審材料的原件和復印件等,接受現場資格復審。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者,取消面試資格。

? ? 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。

? ? 六、考試考核

? ? 本次公開招聘考試包括筆試、心理測試和面試。筆試科目為公共科目;面試項目包括專業技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)。根據疫情防控的要求,適時開展相關考試工作,具體信息詳見重慶商務職業學院官網(網址:http://www.cqswxy.cn/)

? ? (一)筆試(分值100分)

? ? 公共科目筆試時間120分鐘,采用閉卷方式??荚嚳颇繛椤毒C合基礎知識(教育類)》??荚嚧缶V以《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)為準。

? ? (二)心理測試

? ? 采取現場測試,主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果作為是否錄用的重要參考,不納入考核總成績。具體時間及地點通過重慶商務職業學院網站另行通知。

? ? (三)面試

? ? 面試由學校統一組織實施,市商務委和市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在重慶商務職業學院官網(http://www.cqswxy.cn)公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

? ? 1.專業技能測試(分值100分)

? ? 專業技能測試方式為試講,主要考察應聘人員專業基礎知識、專業實踐能力水平等綜合情況,時間為15分鐘。進入專業技能測試的人選,按照與招聘崗位名額5:1的比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。如最后一名人選成績并列,則同時進入面試環節。若開考人選達不到5:1競爭比例的,最低可按3:1競爭比例開展;競爭比例達不到3:1的,相應遞減招聘名額至最低競爭比例;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

? ? 2.綜合面試(分值100分)

? ? 綜合面試方式為結構化面試,主要考察應聘人員所需的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等,時間為10分鐘。進入綜合面試的人選,按照與招聘崗位名額3:1的比例,根據公共科目筆試和專業技能測試成績折算之和,從高到低依次確定。如最后一名人選成績并列,則同時進入面試環節。因資格復審等原因面試人選達不到3:1競爭比例的,最低可按2:1競爭比例開展;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額至最低競爭比例;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。綜合面試成績低于70分者,不得確定為體檢人選。

? ? (三)總成績計算

? ? 總成績=公共科目筆試×30%+專業技能測試×30%+綜合面試×40%

? ? 總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

? ? 七、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、綜合面試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先;若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優先。

? ? 體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者,由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作情況以及是否需要回避等,并在考察結束后據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可一次性遞補,遞補次數由學校研究確定。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的,按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

? ? 八、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶商務職業學院官網(網址:http://www.cqswxy.cn/)上發布,請考生及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

? ? 本次公開招聘全部人員一經聘用,須在本單位最低服務滿5年。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務期內,不得報考或調動到其他事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

? ? 十、紀律要求

? ? 公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由市商務委會同學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

? ? 十一、其他

? ? (一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并在“重慶商務職業學院官網”(http://www.cqswxy.cn)查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。

? ? (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物,均與本次公開招聘無關。

? ? (三)本簡章由重慶商務職業學院授權組織人事處負責解釋。

? ? (四)報名咨詢:王老師,023-61691068,cqswxyzp@126.com

? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)


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