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我市發布《區縣青年人才發展指數工作方案(試行)》 5項指標考核各區縣引才聚才成效

重慶日報 ? ?時間:2021-06-29 ? ?云陽人才網

為深入貫徹市委五屆十次全會精神,推動《重慶市支持青年人才創新創業若干措施》落地落實,進一步調動各區縣引才聚才積極性,加快營造“近悅遠來”人才生態,日前,市委人才工作領導小組辦公室發布《區縣青年人才發展指數工作方案(試行)》。

區縣青年人才發展指數按照系統性、科學性、時效性、可比性的要求,共設人才凈增量、人才增速、人才作用發揮、人才活動、人才服務5項指標,總分值100分。

青年人才凈增量方面,按25周歲及以上(“兩群”地區按22周歲及以上,下同)、40周歲及以下青年人才(近三年首次在渝繳納城鎮職工養老保險且連續繳納3個月以上)凈增量計分;以當次測算本區域最高凈增量為滿分30分,其他區縣按比例計分。

青年人才增速方面,按區縣內青年人才增量同比計算,每增加1個百分點,計0.5分,最高20分。

青年人才作用發揮方面,主要評價青年人才創新創業情況:獲國家級獎項,或取得其他相當層次突出成果,入選國家級人才計劃(項目),每項(人)計5分;獲省部級獎項,入選省部級人才計劃(項目),創辦科技企業并成功認定為高新技術企業,每項(人、家)計1分;作為法人或最大股東創辦科技企業,完成重慶市科技型企業入庫,每家計0.2分。以當次測算本區域最高合計分對應為滿分30分,其他區縣按比例計分。

人才活動方面,根據區縣組織開展青年人才引進、交流等活動次數計分,每開展一次引才活動計4分,其他活動計2分,最高10分。

人才服務方面,采取對青年人才隨機電話訪談形式開展,主要包括政策兌現、服務保障等2項內容,每項5分,最高10分。分非常滿意(5分)、滿意(4分)、一般(3分)、不滿意(不得分)4個檔次,相應計算分值。

市委組織部有關負責人介紹,這5項指標的設立,主要按照系統性、科學性、時效性、可比性的原則,同時聚焦重點、形成激勵、便于操作?!案黜椫笜司赏ㄟ^市級部門核定或提供,便于實時統計,不需要區縣報送材料,不給基層額外增加負擔?!痹撠撠熑苏f。

據了解,《方案》試行期為一年?!斗桨浮肥┬泻?,我市將每季度對區縣人才發展指數進行排名。對各區縣(自治縣,含兩江新區、萬盛經開區),按主城都市區、渝東北三峽庫區城鎮群、渝東南武陵山區城鎮群分組進行排名;重慶高新區只測算,暫不排名。


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