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職工和居民養老保險究竟該買哪個,市人社局解讀五大區別——靈活就業人員可參加職工養老保險

云陽招聘網 ? ?時間:2020-09-03 ? ?云陽人才網

養老保險分為職工養老保險和居民養老保險,兩者在參保覆蓋范圍、繳費方式、繳費標準等方面均有明顯不同。

那么,兩者的具體區別有哪些?公眾又該如何選擇?日前,市人力社保局相關負責人對此進行了解讀。

區別一:參保覆蓋范圍不同

據介紹,職工養老保險是指與用人單位形成勞動關系的職工,隨單位參保。年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員,有參加基本養老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的,可自愿申請參加我市職工養老保險。

居民養老保險是指具有我市戶籍、年滿16周歲的城鄉居民,可自愿參加我市居民養老保險。

全日制在校學生及已按月領取基本養老金、退休待遇或養老待遇的人員不得參加居民養老保險;已參加職工養老保險的人員,同一時間段不得參加居民養老保險。

個人參保就是以靈活就業人員身份參加職工養老保險。

區別二:參保繳費的方式不同

職工養老保險為按月繳費。在用人單位工作的職工,由用人單位每月為其繳納基本養老保險費(職工本人繳納部分由用人單位代扣代繳)。

個人繳費人員每月自行繳納基本養老保險費(銀行代扣代繳)。

居民養老保險由參保人本人按年繳,參保人參保后,可通過銀行代扣代繳,也可通過電子稅務局、微信、支付寶、“渝快辦”等線上渠道繳費。

區別三:繳費基數核定的標準不同

職工養老保險的繳費基數:隨用人單位參保的,本人月繳費基數為本人上年度月平均工資;新進人員當年月繳費基數為起薪當月工資。

本人上年度月平均工資或起薪當月工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的,按照上年度全市就業人員平均工資的60%核定。

超過上年度全市就業人員平均工資300%的,按照上年度全市就業人員平均工資的300%核定。

個人身份參保的,本人月繳費基數可結合自身情況,在上年度全市就業人員平均工資的60%-300%之間自行選擇。

職工養老保險的繳費比例為:隨用人單位參保的,個人繳費比例為8%,計入個人賬戶;單位繳費比例為16%,計入基本養老保險統籌基金。

個人身份參保的,繳費比例為20%,其中8%計入個人賬戶;12%計入基本養老保險統籌基金。

居民養老保險繳費分為了13個檔次,參保人可自行選擇。

此外,對于困難人員參加居民養老保險,我市還有代繳政策。其中對于正常繳費的特困人員,按最低檔次計算代繳金額,由政府全額代繳(目前為100元/年);正常繳費的建檔立卡未標注脫貧的貧困人口和低保對象,由政府按70%代繳(目前為70元/年),其余部分由個人承擔。

選擇其他檔次繳費參保的,政府仍按前述標準進行代繳,超過代繳標準的保費金額由參保人承擔。

區別四:領取待遇的條件不同

按規定參加職工養老保險,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上,且達到法定退休年齡的,即可申辦退休,按月領取養老金。

居民養老保險要求參保人年滿60周歲,從年滿60周歲的次月起領取養老金,繳費不滿15年的可一次性補足到15年。

其中,在各區縣(自治縣)居民養老保險制度試點時,已年滿45周歲、不滿60周歲的人員,可選擇不補足15年;試點時已滿60周歲的人員,可不繳費。

區別五:養老金項目及標準不同

職工養老保險養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。并與養老保險繳費年限、繳費基數、退休時個人賬戶累計儲存額以及退休時我市城鎮單位就業人員平均工資等成正相關關系,多繳多得,長繳多得。

居民養老保險養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金構成,基礎養老金的現行標準為115元/月。并根據全國基礎養老金標準、我市城鄉居民人均可支配收入增長、物價變動等情況適時調整。

需要注意的是,對于參加過職工養老保險和居民養老保險兩種制度的參保人,不能同時按月領取職工養老保險養老金和居民養老保險養老金。

“根據規定,參加過居民養老保險和職工養老保險的參保人,可在達到職工養老保險法定退休年齡后辦理制度銜接手續。”該負責人說,從居民養老保險轉入職工養老保險的,居民養老保險個人賬戶儲存額并入職工養老保險個人賬戶,居民養老保險繳費年限不合并計算或折算為職工養老保險繳費年限。

從職工養老保險轉入居民養老保險的,職工養老保險個人賬戶儲存額并入居民養老保險個人賬戶,職工養老保險繳費年限合并計算為居民養老保險繳費年限

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