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應屆生求職技巧跟經驗分享

重慶市人力資源和社會保障局 ? ?時間:2020-07-27 ? ?云陽人才網

目前正值畢業生求職高峰期,總結上千應屆生成功求職案例,總結幾點“黑技巧”,大家參考,收藏.。

• 愛好:我不喜歡我的專業,怎么辦?

--記?。?span style="padding: 0px; margin: auto; box-sizing: border-box; position: relative; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-weight: 700;">愛好是個人業余追求,可以成為副業;工作是謀生工具,這是主業。

兩者并不是同一個東西,應屆生最容易混淆,愛好是個主觀的興趣,工作是商品機器中的一顆冰冷的螺絲釘。切忌愛上你的工作,就跟厭惡它一樣,都不可取。這個主要在于戰略要正確。

• 專業:這工作專業不對口,怎么辦?

--剛畢業時,社會主要側重學歷,占80%的重要性,其次才是專業是什么,占20%;

畢業2后,雇主知名度、職位抬頭為主,學歷學位為輔,專業不重要。

• 性格:性格測試有沒有用?

--在中國,基本沒用,不準,也行不通。西方性格測試理論完全不適用于中國,不但讓你更加迷茫,而且在中國基本是寸步難行。根據你的性格去算出你適合的職位,然后根據這算出來的職位去進行你的職業規劃,這是本末倒置,算出來你適合做教師、律師、公務人員,也適合做音樂家和銀行家,你就真信了?

• 星座:星座對職業發展有沒有影響?

--星座屬于先天性格,整體來說,先天性格對于初期就業擇業有用;畢業2年后,無用。

• 血型:血型對求職有沒有影響?

--ABOAB四大血型,都有相應的性格特點,對初期求職以及職業選擇,有一定作用,可以參考。A雷厲風行適合組織嚴明的企業和機構;B發散性思維富有創意,適合做項目策劃和項目經理;O善于長遠規劃,適合計劃和供應鏈工作;AB精益求精完美性格,適合做專業的技術人員。

• 校招:如何利用校招找到最合適的工作?

--幾個要點:

1)所有學校的校招都可參加;

2)爭取第一學期就簽好協議;

3)能在校期間就簽《勞動合同》最好;

4)收集校招單位信息,以備不時之需,尤其是未能面試成功的。

 

 社招:參加社招有哪些絕招?

--應屆畢業生參加社招,最吃虧的就是“工作經驗”,應屆如何來的工作經驗呢?這里的秘笈就是:投遞JD“崗位描述”中要求“1-2年相關工作經驗”的工作。(盡管你沒工作經驗,但別怕,投遞即可。1年或者2年工作經驗,相對來說是很初淺的經驗要求,企業沒指望你在別的單位學了一年到我們這里來能直接用,理論和實際來說,1-2年工作經驗的崗位應屆生是可以勝任的。你試試看,不試就沒機會。)

這是一個技巧,很多公司需求緊張,會注明“相關工作經驗優先,應屆生亦可”,但大多數這類需要1-2年,甚至3年工作經驗的崗位,應屆生是可以投遞并爭取的。這點,95%以上的畢業生是不知道的。

• 概念:巧用「應屆生」的定義

--四大要點:

1)國企、事業單位、大型公司,很多只招應屆畢生,并且只給應屆生解決戶口問題,往屆就沒這福利了;

2)畢業前十個月到畢業后半年,都是“應屆生”,大膽投遞簡歷即可;

3)網絡投遞時,一家公司的不同崗位都可以投遞,不算重復投遞;

4)不同網站上的相同職位,可以同時投遞。

• 城市:應屆生的城市選擇法

--老家所在城市,家鄉所在省的省會,一線城市,學校所在地,這四大目的地的交集,是最理想的就業城市。

 

 學歷:巧用「學歷求職法」

--“我不知道找什么樣的工作。”“我不喜歡我的專業。”“我是電力行業的,不想駐外去小城市,長期出差,怎么辦?”可以巧用“學歷求職法”,先海投注明“本科以上學歷”的職位,然后根據需要去面試,有了2-3個Offer再去綜合評估,最終選擇一個去報到,此時工作單位、行業、企業性質,也就一起都確定好了。這叫做“學歷求職法”。

• 工資:應屆生求職時要不要談工資呢?

--對于每年的應屆畢業生,大多數單位都已經確定好了薪水標準,大致就是本單位初級職員的工資級別的下限。比方說這家公司職員工資級別的下限,是4000元月薪,你要求5000塊則立馬就被淘汰掉了。反之,即使你說自己沒有經驗只要2000的工資就行,單位也不會理睬你,下個月照樣發給你4000的月薪。這是公司的政策,由不得你討價還價。

每個企業或單位,當年針對應屆生的薪水早已定好,無論你英文四級還是六級,計算機二級或三級,只要錄用了你,你們的薪水基本都是一樣的。這么說來,應屆畢業生薪水的高低,就主要是由所簽約的單位決定的,談工資則沒有必要,反而增加了壞印象,切忌想進同一家公司得到更高的工資,而跟對方談判則基本沒有余地。

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