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應聘的技巧和注意事項

百度百家號| ? ?時間:2020-07-12 ? ?云陽人才網

一般企業招聘的時候,都是有很多求職者來應聘的。那大家知道應聘技巧有哪些嗎?應聘時的注意事項有哪些?給大家介紹一下相關的內容。

  應聘技巧有哪些

  隨機應變

  面試者應明白,無論你準備得多么充分,總有一些問題你沒有想到,總會有一些突發情況需要你處理。所以,隨機應變的能力對求職者尤為重要。

  推銷自我

  面談的核心目的是向對方推銷自己,所以,如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來,在自我介紹中是很有重要的。

  首先,你的個人經歷盡量與你所應聘的單位相聯系。你在談個人經歷時,你應從以往的經歷中,找出合乎的應聘單位理想的方面,進行重點敘述,順水推舟地把自己的優點與長處表現出來。

 

  其次,找出你真正的優點來,并大膽地說給對方聽。如果面試官提出:"請談談你的優點吧!"你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人,多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力,所以必淘汰無疑。

  語言藝術

  求職中如何說服面試官,使他對你感興趣,并進而愿意錄用你,是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握:①根據實際需要來說服。②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。

  總之,當你在與面試官交談時,千萬不可有生硬和陌生的表情出現,你應當表現出你是一個非常隨和善談易于結交的人,以至于拉近你與面試官的距離,讓交談充滿熱情和愉快。

  身體語言

  從心理學的觀點看,人們的身體語言會傳播出某些信息。當你與主考官談話時,你應將視線放在對方的動作上,某些身體語言會暗示你他的心理活動。

 ?、僦骺脊俨荒蜔r。他會做些漫無目的的動作,例如,隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭,當你發現這一現象時,就該設法轉移話題,改變一下現狀。

 ?、诋斨骺脊俚哪抗獠淮笳龑δ?,而左顧右盼時,表示他對你不太感興趣而心神不寧,此時你不應再滔滔不絕,而應該馬上總結你的談話,讓他問你問題。

  回答訣竅

  面試中免不了會出現一些難以預料的情況,如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等,這時候說話更宜講究技巧。

  對于偶爾發生的錯誤不必耿耿于懷。當你說錯話后,心里不要總想著這事,應該繼續回答問題,錄用你否并不在于你是否犯了小過錯。

  在無法抓住問題核心時,應該使用緩兵之計。技巧在于:你可以先起個開頭,然后在講開頭時,想第二點,講第二點時想第三點。真不懂的問題,要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白,不會影響面試官對你的印象,反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。

  遇到涉及你個人隱私的問題時,你不可生氣,而應該保持沉著冷靜,避開問題,用委婉的語言拒絕回答,如:"這是我個人隱私,我暫時不能給你回答,請問能否改個時間我們再談?"

  儀表舉止

  儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等,而且直接影響面試官對你的印象好壞,從而最終決定是否錄取你。

  進門時不要緊張,應主動熱情地向面試官打招呼問好:"您好,您早"這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請,你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時,應表示謝謝。坐下時要放松自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上,東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜,不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位,要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最后結束時,謝謝面試官給予應試的機會,并禮貌地離開。

  應聘注意事項

  1、對比:根據招聘啟示列出用人單位的各項要求,并一一對應列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。

  2、分析:對你準備應聘的單位(公司、工廠等)狀況、行業形勢、面臨的競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。

  3、簡歷:個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地設計出具有個人特色的簡歷,會有很好的效果。比如善于搞創作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起),“稿費單”(發表作品的稿費單復印件)簡歷;“作品”簡歷(把自己的作品帶上);“視頻”簡歷(把個人情況、工作業績等用視頻的形式記錄下來)。

  4、推薦:準備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

  5、自信:不要問“招幾個”,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。

  6、儀表:個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”,這既是對對方的尊重,也可給自己帶來信心。

  7、記錄:準備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己要陳述的內容簡介,觀點等。

  8、準備:準備好面試時常見的問題的對策,如為什么要離開原來的職位,你有哪些優點和缺點,你認為自己最為突出的成績是什么,你的工作目標是什么,對以前公司的老板、管理人員、員工有什么看法,對本公司了解多少,有什么要求,希望得到哪個職位,對該職位的設想,以及薪資要求等。

  9、守時:在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再準備。

  10、面試:起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官;對話交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路;回答問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。

  11、焦點:盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。

  12、感受:面試之后,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。

  13、禁忌:不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問,忌打聽招聘人數。

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